La souffrance au travail : une réalité professionnelle
Stress, souffrance, épuisement professionnel ou burn out sont aujourd’hui des états fréquemment vécus par les professionnels et constatés par l’encadrement. Identifier le mal-être d’un collaborateur et agir, pour que l’individu lui-même et le collectif qui l’entoure soient préservés, est de la responsabilité de l’équipe encadrante et nécessite de savoir le gérer
Que ce soit dans le domaine de la santé ou en entreprise, nous accompagnons les professionnels en souffrance ou encadrant des personnes en souffrance au travers de ce parcours de 3 blocs de compétences indépendants mais complémentaires.
BLOC 1 : LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : DE QUOI PARLE T-ON ?
Se sensibiliser aux risques psychosociaux pour développer une prise de conscience individuelle et collective et s’inscrire dans une démarche préventive de la souffrance au travail, du stress ou de l’épuisement professionnel.
Objectifs
Connaître la réglementation autour des RPS
Connaître et comprendre les causes et conséquences des RPS
Savoir identifier, évaluer, agir
Public concerné
Tout professionnel du secteur sanitaire ou médico-social, soignant ou non soignant
Tout professionnel en entreprise quels que soient son statut et sa fonction
Pré-requis : Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
Nombre de participants : 6 à 10 participants
Durée : 1 journée de théorie et ateliers pratiques
Tarif : Uniquement en Intra : nous contacter
BLOC 2 : SOULAGER LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL POUR EVITER L'EPUISEMENT PROFESSIONNEL
Apprendre à être acteur face à la souffrance au travail pour éviter l’épuisement professionnel dans un contexte où les exigences, les transformations et les contraintes au travail s’intensifient.
Objectifs
Connaître et comprendre les causes et conséquences de l’épuisement professionnel
Développer une analyse individuelle régulière pour se protéger de l’épuisement
Connaître les différents outils et leviers d’action
Savoir alerter et prévenir
Public concerné
Tout professionnel du secteur sanitaire ou médico-social, soignant ou non soignant
Tout professionnel en entreprise quels que soient son statut et sa fonction
Pré-requis : Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
Nombre de participants : 6 à 10 participants
Durée : ½ journée de diagnostic + 1 journée de simulations
Tarif : Uniquement en Intra : nous contacter
BLOC 3 : SAVOIR GERER L'EPUISEMENT PROFESSIONNEL INDIVIDUEL ET COLLECTIF
Savoir mettre en place une prévention tertiaire et gérer l’épuisement professionnel d’un professionnel ou d’une partie de l’équipe.
Objectifs
Connaître et comprendre les causes et conséquences de l’épuisement professionnel
Savoir détecter et accompagner l’épuisement
Alerter, orienter, prévenir
Manager dans un contexte d’épuisement collectif
Public concerné
Professionnels de santé : cadre, responsable de service ou d'UF, directeurs d'établissement, chef de pôle, président de CME ...
Tout professionnel en situation d'encadrement
Pré-requis : Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
Nombre de participants : 6 à 10 participants
Durée : ½ journée de diagnostic + 2 journée de simulations
