Présentation D-Ressources
Qui suis-je ?
Après des études juridiques, j'ai travaillé pendant plus de 15 ans comme responsable d'équipes dans le secteur de l'assurance individuelle et collective.
En 2018, j'ai ressenti le besoin de réorienter mon activité professionnelle pour y trouver plus de sens et pouvoir accompagner le développement des compétences pour une plus grande adaptabilité des comportements individuels ou collectifs.
L’objectif étant :
• D’apprendre sur notre fonctionnement
• De croiser nos perceptions pour mieux se comprendre
• De décupler notre capacité d’agir
C'est ainsi qu'en 2018 L2 Devlop, organisme de formation, a vu le jour en collaboration avec ma soeur Véronique.
En 2024, pour élargir et mieux adapter nos offres à nos cibles, L2 Devlop est devenu D-Ressources.
Mon objectif avec D-Ressources est de vous accompagner pour mieux vous connaitre et faciliter l'adaptabilité comportementale
Mes outils de prédilection sont :
Profil DiSC ®
Cet outil simple, neutre et universel est un allié de choix vers l’adaptation de nos comportements !
Fresque du Facteur Humain
• Apprendre à se connaître et comprendre ce qu’est le Facteur humain et son importance dans les enjeux de transformation
• Croiser les points d’attention et créer de nouvelles attentions partagées
• Renforcer les intentions de changement et faire apparaitre les freins et leviers vers l’action
• Projeter individuellement vers l’action
Ateliers QVCT
Stimuler et comprendre son fonctionnement cognitif à travers des jeux qui mettent en évidence la façon dont fonctionne le cerveau
CLEAN LANGUAGE
pour son approche d’accompagnement différenciante avec un ensemble de techniques permettant à des individus ou des collectifs d’accéder à leurs propres ressources et solutions.
Profil R.E.A.L
pour travailler sa capacité d’adaptation, c’est à dire sa capacité à adopter une posture adéquate pour résoudre les situations délicates et accompagner le changement.
