• Comprendre : erreur humaine, culture juste • Décider : conscience situationnelle, prise de décision, biais cognitifs • Communiquer : communication interprofessionnelle, annonces, profils DISC/PCM • Gérer : émotions, stress, charge cognitive • Collaborer : leader, cohésion et synergie d'équipe
2. Les formations de formateurs en simulation
Affiner l'art du débriefing pour aider au développement des compétences non techniques avec efficacité et bienveillance.
3 piliers au choix : Débriefer – Perfectionner – Spécialiser
• Débriefer : débriefing clinique, débriefing en simulation • Perfectionner : débriefing difficile, débriefing selon les profils de personnalités DISC • Spécialiser : Débriefing des compétences non techniques et bonnes pratiques de sécurité
Cette offre de formation se structure en modules. Selon les besoins, chaque module peut être suivi indépendamment, ou être intégré dans un parcours de formation complet.